本网讯 澧县教育局新教师招聘自4月23日启动以来，历经网上报名和资格初审，329名考生于5月22日在九澧实验学校参加了现场测评。23日，县教育局对测评成绩进行了统分排队，并召开局党委会研究确定预录对象后，随即在网上公布了预录信息。

为了给应聘者一个公平竞争，充分展示才华的平台，招考过程采取了多项切实有效的措施，确保阳光透明。一是信息公开。教育局通过县教育信息网、县电视台等渠道向全社会公布招聘教师信息，在招聘公告中明确规定应聘条件、考试形式和时间，并实行网上报名。二是公平、公正。此次测评从外县聘请评委，并对评委实行高度保密，待评委到达目的地之后才明确工作任务，有效杜绝了“领导打招呼、熟人找门路”等现象的发生，确保了测评过程的公平、公正。三是阳光操作。测评形式分为备课、上课两个部分，分别占总分的40％和60％，将基本条件的面试融入上课部分进行评价，考生上课完毕后，评委即时亮分，并现场公布考生成绩。这些措施的实施，确保了招考过程的阳光透明。

县委、县政府高度重视本次招聘工作，坚持“教育用人优先补充”的原则，今年给教育系统新增120个编制，并对招聘工作提出了严格要求。现场测评时，县人大、县政协、县纪委、县委组织部、县人事局、县编办和县教育局纪委有关负责人全程进行了监督。

这是一次“阳光”十足的招聘，为广大有志于从事教育事业的高校毕业生提供了一个施展才华、公平竞争的平台，也为我县选拔优秀教师提供了有力的保障。（郭连）

考生备课

考生备课

教案评阅

考生上课

美术考生现场测试

现场公布成绩

巡视监察